Peloton kontynuuje swoją inicjatywę antyrasistowską poprzez kampanię „Razem oznacza nas wszystkich”

Zawartość

• Recenzja dla

Patrząc na kamerę z siedzenia swojego roweru, instruktor Peloton Tunde Oyeneyin zaoferował te przejmujące słowa, aby otworzyć jej 30 minut Mów głośniej jeździć 30 czerwca 2020 r.: „Chronimy się przed poznaniem bólu innych, ponieważ jest bolesny i niewygodny. Aby się obudzić, aby się obudzić, musimy chcieć się do niego oprzeć”.

W trakcie zajęć wymagających fizycznie i emocjonalnie – wydanych wkrótce po zabójstwie George'a Floyda w maju 2020 r. – Oyeneyin błagał zawodników, aby skonfrontowali się z dyskomfortem i doprowadzili do zmian poprzez wytrwanie w stawianiu czoła wyzwaniom. Mniej więcej w tym czasie Peloton również zajął stanowisko, by zobowiązać się do bycia organizacją antyrasistowską, poprzez rozpoczęcie czteroletniej obietnicy Peloton o wartości 100 milionów dolarów. Dzięki temu Peloton określił swoje cele w zakresie walki z niesprawiedliwością rasową i niesprawiedliwością, w tym możliwości uczenia się antyrasizmu dla pracowników, inwestowanie w programy rozwojowe dla członków zespołu godzinowego oraz inwestowanie w organizacje non-profit, aby wspierać walkę z rasizmem systemowym. Teraz, nieco ponad rok później, firma podwaja wysiłki i zwiększa swoje zaangażowanie w sprawę.

Wraz z niedawną premierą kampanii Peloton „Razem znaczy nas wszystkich”, marka zastanawia się nad krokami, jakie podjęła w ramach zobowiązania Peloton. Nowa strona Peloton poświęcona deklaracjom (odwiedź ją pod adresem pledge.onepeloton.com) nie tylko szczegółowo opisuje dotychczasowe postępy marki w walce z rasizmem, ale także zapewnia publiczne regularne aktualizacje na temat tego, w jaki sposób Peloton nadal przyczynia się do kultywowania antyrasizmu zarówno w firma i globalna społeczność. „Nasza kampania „Razem oznacza nas wszystkich” pozwala nam zachować odpowiedzialność i zapraszać naszych członków wraz z nami w podróż” – wyjaśnia Dara Treseder, wiceprezes Peloton i szef globalnego marketingu.

Oprócz serii zajęć, (Oyeneyin's Mów głośniej przejażdżki mają towarzyszyć 10 Wdech mediacje i sesje jogi prowadzone przez nauczycielkę jogi z Peloton, dr Chelsea Jackson Roberts), firma oferuje teraz nieprowizowanym członkom zespołu na godzinę stawkę 19 USD za godzinę, o 3 USD wyższą niż poprzednie stawki. Chociaż te przedziały płac mogą nie znaczyć wiele dla konsumenta, ilustrują wysiłki marki na rzecz równości płac. Ponadto Peloton nawiązał również partnerstwa społeczne z organizacjami na całym świecie, aby zapewnić lepszy dostęp do możliwości fitness w zaniedbanych społecznościach. Organizacje te obejmują The Center for Antiracist Research na Boston University, GirlTrek, Local Initiatives Support Corporation, The Steve Fund, Międzynarodową Organizację Psychospołeczną w Niemczech, brytyjskie Sporting Equals i kanadyjskie Taibu Community Health Centre. Firma stworzyła również możliwości rozwoju osobistego, w tym kwartalne podróże edukacyjne antyrasizmu, sesje słuchania i warsztaty DEI. (Powiązane: pływacy Team USA prowadzą treningi, pytania i odpowiedzi, a także więcej, aby skorzystać z Black Lives Matter)

„To był wielki zaszczyt odegrać rolę w Przyrzeczeniu Peletonu” – mówi Oyeneyin. Kształt„Współpracę z moją koleżanką z drużyny, Chelsea i naszymi producentami, aby zbudować Wdech, mów głośno seria rzuciła mi wyzwanie i wymagała ode mnie rozwoju i ewolucji jako lidera. Razem udało nam się stworzyć przestrzeń dla naszej czarnej społeczności, aby poczuła się nie tylko widziana i słyszana, ale także kochana i wspierana.

Roberts wyjaśnia, że ​​planowanie Wdychaj, mów głośno seria miała miejsce podczas jej wczesnych dni w Peloton w maju 2020 r. „Zostałem uruchomiony [co oznacza, że ​​Roberts zadebiutowała jako instruktor na platformie] dzień po tragedii George'a Floyda, w początkowych miesiącach pandemii i nigdy nie będę być w stanie oddzielić tę rzeczywistość” – mówi Kształt. „Wszystko w to poszło, to było uczucie „jak ja nie śmiem”. Oto byliśmy, z możliwością kultywowania połączenia w burzliwym czasie poprzez nasze fizyczne doświadczenia na macie i na rowerze.Jestem przekonany, że moje wybory, moje praktyki i wszystkie ścieżki, którymi przebyłem przed Wdychaj, mów głośno miały przygotować mnie do dzielenia się mikrofonem z moją siostrą-przyjaciółką i kolegą, Tunde. To jest to, czego potrzebowała nasza społeczność — to, czego potrzebowaliśmy”.

"Dla mnie, Wdychaj, mów głośno był dla nas pojemnikiem do przetworzenia, bycia ciekawym, surowości i praktykowania empatii i zrozumienia” – mówi Roberts. „Bardzo ważne było, abyśmy pamiętali o społeczności i podstawach, dla których zdecydowaliśmy się zostać instruktorami. Dla mnie moim celem zawsze było kultywowanie społeczności poprzez ucieleśnione doświadczenia”.

Podczas przejażdżek Oyeneyin postawił sobie za cel dzielenie się cytatami z różnorodnej gamy czarnych osób, od liderów praw obywatelskich po kolegów pracowników Peletonu. „Seria zaprosiła również naszych sojuszników i przyszłych sojuszników do wysłuchania naszych historii i doświadczeń jako czarnoskórych ludzi i dała możliwość spojrzenia na świat z innej perspektywy, miłość jest punktem końcowym doświadczenia klasowego duetu” – mówi. Oyeneyin pełnił również funkcję moderatora wraz z Tresederem podczas panelu wpływu społecznego firmy w maju. Panel szczerze mówił o tym, jak sprawność, zdrowie psychiczne i społeczność mogą odgrywać rolę w promowaniu antyrasizmu. „Panel sprzyjał nawiązywaniu kontaktów między członkami, a także stanowił centrum informacji i zasobów dla tych, którzy szukają wsparcia w swojej drodze do stania się antyrasistą” – mówi Oyeneyin.

W roku od Wdychaj, mów głośno po premierze Roberts mówi, że widziała ogromną zmianę — zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo. „Powrót rok później był zarówno inny, jak i znajomy” – mówi, zastanawiając się nad swoimi ostatnimi zajęciami medytacji i jogi z serii, które odbyły się pod koniec lipca. „Powrót był przypomnieniem, że od tamtego pierwszego przebyliśmy długą drogę Wdychaj, mów głośno, jednak wciąż pozostaje wiele do zrobienia. Czułem się inaczej, ponieważ zarówno Tunde, jak i ja mieliśmy czas na ugruntowanie i pielęgnowanie naszych głosów oraz na to, jak pokazujemy się w połączony sposób, który nie dzieli wolności. To była (i nadal jest) piękna podróż do rozwoju wraz z naszymi członkami. My też się uczymy; jednak dzień, w którym powiedzieliśmy „tak” i zaryzykowaliśmy, był dniem, w którym wiedziałem, że nauczanie nigdy nie będzie takie samo. Chociaż w naszym nauczaniu jest różnorodność i otrzymujesz coś innego od nas obojga, jesteśmy zjednoczeni w naszym zaangażowaniu, aby wszystkie żywe istoty były szczęśliwe, zdrowe i wolne. To doświadczenie na zawsze zmieniło sposób, w jaki pokazuję się jako nauczyciel. To doświadczenie przypomina mi, jak ważne jest dla mnie, aby zawsze oddychać, a potem mówić”.

Oyeneyin, która dołączyła do Peloton w 2019 roku, dodaje, że po raz pierwszy przyciągnęła ją marka, ponieważ „widziała, w jaki sposób pozytywnie wpłynęła na lojalność oddanych członków w całym kraju”. „Miałem wtedy nadzieję, że marka przemówi do większej liczby osób w społeczności BIPOC poprzez marketing, muzykę, reklamy i dostępność. Niesamowite jest widzieć pracę, która została wdrożona w ciągu ostatniego roku. praca dla tej firmy byłaby wielkim niedomówieniem” – mówi.

Roberts mówi, że praca dla Peloton dała jej możliwość powrotu do korzeni jako pedagog i doktor, która koncentruje się na badaniu kultury w odniesieniu do niesprawiedliwości i wyzwolenia zbiorowego. „Zdecydowałam się wyruszyć w moją podróż w Peloton ze względu na to, co firma już robiła” – mówi. „Byłem zachęcony różnorodnością w składzie instruktorów i członków. Zaintrygowała mnie kultura, która stawia społeczność na pierwszym miejscu”.

„Razem idziemy daleko” to motto Peletonu od samego początku i nie jest to wiadomość, którą lekceważymy – dodaje Treseder. „Kiedy myśleliśmy o tym, jak podzielić się postępami w naszym zaangażowaniu w stanie się firmą antyrasistowską, chcieliśmy ugruntować się w tym przekonaniu i powtórzyć naszej społeczności, że wszyscy nie możemy wygrać, jeśli niektórzy z nas są powstrzymywani”.

Gdy firma posuwa się naprzód z kampanią „Razem oznacza nas wszystkich”, Oyeneyin mówi, że patrzy w przyszłość i widzi możliwości dalszego rozwoju, zrozumienia i empatii. „Wierzę, że nasza egzystencja jako ludzi polega nie tylko na wzajemnej miłości, ale także na służeniu sobie nawzajem” – mówi. „Kiedy jesteśmy w stanie służyć sobie nawzajem poprzez miłość, jesteśmy w stanie mieć cel. Myślę, że dobrze przeżyte życie jest życiem celowym, celowym i mającym wielki cel. Przyrzeczenie Peletonu zapewnia nam zdolność służyć naszej społeczności, naszym członkom i sobie nawzajem. Mam nadzieję, że kiedy historia się ujawni, pokaże, że wpływ, jaki wywieramy w ciągu czteroletniego zobowiązania, będzie inspiracją dla marek i liderów na całym świecie."

Recenzja dla