5 znaków, że możesz być ambiwertem

Zawartość

• Przegląd
• Znaki, że możesz być ambiwertyczny
• 1. Jesteś dobrym słuchaczem i komunikatorem
• 2. Masz zdolność do regulowania zachowania
• 3. Czujesz się komfortowo w otoczeniu społecznościowym, ale cenisz sobie także czas sam
• 4. Empatia przychodzi ci naturalnie
• 5. Jesteś w stanie zapewnić równowagę
• Korzyści z ambiwertowania
• Relacje
• Styl zarządzania
• Wady bycia ambiwertycznym
• Kariery, w których kwitną ambiwertycy
• Obroty
• Menadżer projektu
• Producent
• Projektant wnętrz
• Nauczyciel
• Na wynos

Przegląd

Twoje cechy osobowości określają sposób interakcji i reagowania na otaczający Cię świat. Wiedza na ich temat może pomóc ci dowiedzieć się, gdzie czujesz się najlepiej, zarówno społecznie, jak i zawodowo.

Pomysł introwersji i ekstrawersji po raz pierwszy przyszedł od szwajcarskiego psychiatry Carla G. Junga na początku XX wieku. Wierzył, że niektórzy ludzie zostali pobudzeni przez świat zewnętrzny (ekstrawertycy), a inni zostali pobudzeni przez świat wewnętrzny (introwertycy).

Ekstrawertyk to ktoś, kto czerpie energię z przebywania w otoczeniu ludzi. Lubią być poza domem, brać udział w wydarzeniach towarzyskich i angażować się z innymi. Ekstrawertę można nazwać „osobą ludową”.

Introwertyk to ktoś, kto czerpie energię z cichego odbicia. Z przyjemnością spędzają czas samotnie lub z jedną lub dwiema osobami, które są im bliskie. Często potrzebują trochę „samotnego czasu”, aby się naładować po spędzeniu czasu w grupie.

Introwertycy są czasem oskarżani o bycie nieśmiałymi lub aspołecznymi, ale w rzeczywistości nie są to cechy introwertyczne. Ktoś, kto identyfikuje się jako introwertyk, może cieszyć się ludźmi, ale woli wchodzić w interakcje w małych dawkach. I na ogół nie są fanami krótkich rozmów, wolą głębsze i bardziej znaczące rozmowy.

Neuronaukowcy uważają, że ekstrawertycy mogą reagować bardziej pozytywnie niż introwertycy na stymulację zewnętrzną, ponieważ ich mózgi uwalniają więcej dopaminy (substancji chemicznej w mózgu, która powoduje uczucie nagrody i przyjemności) w takich sytuacjach.

Te typy osobowości są uważane za znajdujące się w spektrum. Oznacza to, że ktoś rzadko pasuje całkowicie z jednej lub drugiej strony, ale wpada gdzieś pomiędzy. Możesz być bliżej strony ekstrawertycznej lub bliżej introwertycznej.

Jeśli nie uważasz, że któryś z tych opisów jest całkiem odpowiedni, możesz być ambiwertyczny.

Ambiverts są pośrodku. W zależności od sytuacji mogą bardziej skłaniać się ku zachowaniu ekstrawertycznemu lub introwertycznemu.

Znaki, że możesz być ambiwertyczny

Oto pięć oznak, że możesz być ambiwertyczny.

1. Jesteś dobrym słuchaczem i komunikatorem

Ekstrawertycy wolą więcej mówić, a introwertycy lubią obserwować i słuchać. Ale ambiwertycy wiedzą, kiedy mówić i kiedy słuchać.

Ambiwert może otworzyć spotkanie, wygłaszając krótką rozmowę, a następnie zaoferować pracownikom możliwość porozmawiania o swoich wyzwaniach lub obawach.

2. Masz zdolność do regulowania zachowania

Dostosowanie do osoby lub sytuacji wydaje się naturalnie budzić obawy.

Wyobraź sobie, że jedziesz windą z nieznajomymi. Ekstrawertyk może zacząć rozmawiać, ale introwertyk może wkładać wkładki douszne, aby uniknąć interakcji. Możesz wybrać dowolną opcję, w zależności od innych kolarzy.

3. Czujesz się komfortowo w otoczeniu społecznościowym, ale cenisz sobie także czas sam

Ambiverts mogą czuć się jak w swoim żywiole w tłumie lub podczas spokojnego wieczoru w domu.

Powiedz, że przyjaciel dzwoni z zaproszeniem w ostatniej chwili na wieczór. Ekstrawertyk prawdopodobnie zaakceptuje bez wahania, a introwertyk prawdopodobnie odmówi na korzyść pozostania w nim. Ambiwert prawdopodobnie rozważy zalety i wady tej konkretnej wycieczki. Mogli pójść w obie strony.

4. Empatia przychodzi ci naturalnie

Ambivertowie są w stanie słuchać i pokazać, że rozumieją, skąd pochodzi osoba.

Jeśli przyjaciel ma problem, ekstrawertyk może od razu spróbować zaproponować rozwiązanie, a introwertyk może być świetny w słuchaniu. Ambiwert może słuchać i zadawać przemyślane pytania, aby spróbować pomóc.

5. Jesteś w stanie zapewnić równowagę

W przypadku ustawień grupowych ambiwertycy mogą zapewnić bardzo potrzebną równowagę dynamice społecznej.

Może to być ambiwert, który pomoże przerwać niezręczną ciszę, sprawiając, że bardziej introwertyczni poczują się swobodnie rozpoczynając rozmowę.

Korzyści z ambiwertowania

Ponieważ ambiwertowie żyją pośrodku, mają wyjątkową zdolność do wykorzystywania cech na obu końcach spektrum. Mogą mieć nawet łatwiejszy kompromis, jeśli chodzi o interakcje, ponieważ mogą czuć się komfortowo w różnych ustawieniach.

Relacje

Ambiwert może nauczyć się, jak opanować pozytywne aspekty obu typów osobowości. Na przykład możesz być życiem imprezy, opowiadać ciekawe historie i angażować publiczność, ale możesz też uważnie słuchać i zdobywać czyjeś zaufanie.

W rezultacie ambiwertycy mogą być w stanie rozwinąć głębsze więzi. Ekstrawertyczne cechy mogą prowadzić do spotkania się z większą liczbą ludzi, podczas gdy introwertyczne cechy mogą pomóc w pielęgnowaniu bliskich przyjaźni.

Styl zarządzania

Zarówno ekstrawertycy, jak i introwertycy mogą być dobrymi bossami, ale często zależy to od kontekstu i ludzi, którymi przewodzą. W taki sam sposób, w jaki liderzy mają różne style zarządzania, pracownicy inaczej reagują na styl zarządzania w zależności od ich cech osobowości.

Badanie opublikowane w Harvard Business Review zbadało amerykańską sieć dostawczą pizzy z 57 sklepami, aby sprawdzić, czy posiadanie ekstrawertyka lub introwertyka jako lidera prowadzi do wyższych zysków. Badacze ocenili każdego lidera sklepu na podstawie introwertycznego / ekstrawertycznego spektrum na podstawie prezentowanych cech.

Odkryli, że ekstrawertyczni liderzy mieli większe zyski, gdy prowadzili biernych pracowników, co oznacza, że ​​pracownicy woleli więcej wskazówek i instrukcji. Ale mieli niższe zyski, gdy pracownicy byli proaktywni, co oznacza, że ​​pracownicy woleli sami ponosić większą odpowiedzialność.

Aktywni pracownicy prawdopodobnie skorzystaliby bardziej na introwertycznym przywódcy. To dlatego, że introwertycy mają zdolność słuchania i rozpoznawania mocnych stron innych.

Jeśli chodzi o zarządzanie zespołami, ambiwertycy mogą mieć ostateczną przewagę. Mogą wybrać wyświetlanie cech ekstrawertycznych lub introwertycznych w zależności od potrzeb swoich pracowników. Ambivertowie czują się komfortowo, biorąc środkową scenę w razie potrzeby, ale wiedzą też, kiedy się wycofać i słuchać.

Wady bycia ambiwertycznym

Ambiverts są uważani za bardziej elastycznych, ponieważ mogą przechodzić między introwersją a ekstrawersją. W zależności od sytuacji może to dodatkowo obciążyć ambiwert. Utrzymanie równowagi może być dobrą jakością, ale może być również męczące.

Ambiwert może również znaleźć się w sytuacji, w której utrzyma spokój w otoczeniu społecznym lub zawodowym. Ludzie bliżsi introwertycznej lub ekstrawertycznej stronie spektrum osobowości mogą mieć problemy ze zrozumieniem, skąd bierze się druga strona, szukając ambiwertów, by wypełnić lukę.

Kariery, w których kwitną ambiwertycy

Ogólnie rzecz biorąc, osoby ambiwertujące mogą dobrze prosperować w karierach, które wymagają równowagi współpracy i czasu spędzonego na samodzielnej pracy. To dlatego, że pozwala im używać zarówno cech introwertycznych, jak i ekstrawertycznych. Ambivert może przodować w tych karierach:

Obroty

Sprzedawcy muszą być przekonujący, a jednocześnie brać pod uwagę potrzeby klienta. Ambivertowie mają naturalną zdolność przełączania między mówieniem a słuchaniem.

Badanie w czasopiśmie Psychological Science wykazało, że ambiwertycy mogą sprzedawać więcej niż introwertycy lub ekstrawertycy.

Menadżer projektu

Kierownicy projektów przejmują odpowiedzialność za projekt i udzielają wskazówek zespołowi pracującemu nad nim. Muszą być w stanie zarówno udzielać wskazówek, jak i słuchać ludzi w swoim zespole.

Producent

Producenci pracują za kulisami w radiu, telewizji, mediach internetowych i filmach, aby upewnić się, że projekt zostanie zorganizowany i pozostanie na dobrej drodze. Stanowisko obejmuje współpracę z różnymi rodzajami osobowości, aby przenieść projekt od początku do końca.

Projektant wnętrz

Projektanci wnętrz muszą czytać swoim klientom i oferować porady w oparciu o zasady projektowania i preferencje klientów. Spędzają trochę czasu na współpracy, a trochę na pracy nad prezentacjami.

Nauczyciel

Nauczyciele muszą być elastyczni, aby dotrzeć do uczniów z różnych środowisk i różnych typów osobowości. Muszą też swobodnie rozmawiać przed tłumem i spotykać się osobiście z uczniami i rodzicami.

Na wynos

Jeśli jesteś osobą, która czuje się równie spełniona, niezależnie od tego, czy jesteś w tłumie, czy w domu czytasz książkę, możesz być ambiwertyczny.

Ambivertowie mają wiele wspaniałych cech. Są elastyczni w różnych sytuacjach, często wiedzą, kiedy rozmawiać, a kiedy słuchać. Umiejętności te mogą okazać się bardzo cenne w różnych interakcjach społecznych.

Ale bez względu na to, gdzie mieścisz się w spektrum osobowości, przeanalizowanie sposobu działania i interakcji może być pomocne w poprawie osobistych i zawodowych relacji.