Prezes firmy oferuje przeprosiny pracującym mamom

Zawartość

• Recenzja dla

Wspinaczka na szczyt korporacyjnej drabiny jest trudna, ale kiedy jesteś kobietą, jeszcze trudniej przejść przez szklany sufit. I Katharine Zaleski, była menedżerka w Poczta w Huffington oraz Washington Post, będzie pierwszym, który powie ci, że była gotowa zrobić wszystko, aby odnieść sukces w swojej karierze – nawet jeśli oznaczało to stąpanie po plecach innych kobiet.

W kontrowersyjnym eseju dla Fortuna Zaleski publicznie przeprosił, wyjaśniając, w jaki sposób atakowała inne kobiety, zwłaszcza matki, w wyścigu na szczyt. Wśród wielu swoich grzechów przyznaje się do zwolnienia kobiety „zanim mogła zajść w ciążę”, planowania późnych spotkań i napojów po pracy, aby kobiety udowodniły swoją lojalność wobec firmy, podważania matek na spotkaniach i ogólnie zakładania, że ​​kobiety z dziećmi być dobrymi pracownikami.

Ale teraz dostrzegła swój błąd i zrobiła 180. Jej przeprosiny spowodowała jedna drobna zmiana: jej własne dziecko. Jej córka zmieniła jej perspektywę na wszystko. (Oto najlepsza rada od kobiet szefów.)

„Byłam teraz kobietą, która miała dwie możliwości: wrócić do pracy jak wcześniej i nigdy nie zobaczyć swojego dziecka lub wycofać się z godzin i zrezygnować z kariery, którą zbudowałam przez ostatnie 10 lat. Kiedy spojrzałam na moją córeczkę „Wiedziałem, że nie chcę, aby czuła się jak ja w pułapce” – pisze Zaleski.

Nagle skonfrontowana z tym samym wyborem, przed którym stoją miliony innych matek, szybko zdała sobie sprawę nie tylko, jak niesprawiedliwa była w przeszłości, ale także, że inne matki mogą być jej najlepszymi sojusznikami. Porzuciła więc swoją wymyślną pracę w korporacji, aby założyć PowerToFly, firmę, która pomaga kobietom znaleźć stanowiska, w których mogą pracować w domu dzięki technologii. Jej celem jest teraz pomoc kobietom w zrównoważeniu macierzyństwa i kariery poprzez ponowne zdefiniowanie „toru mamusi”.

Nigdy nie jest łatwo przyznać, że się mylisz, zwłaszcza w tak publiczny sposób. A Zaleski dostaje mnóstwo nienawiści do swoich przeszłych działań. Ale pochwalamy jej odwagę w byciu tak otwartym i szczerym – i za publiczne przeprosiny. Jej historia, zarówno środki, których użyła przeciwko innym kobietom, jak i firma, którą zaczęła pomagać kobietom, podkreślają trudności, z jakimi boryka się wiele współczesnych kobiet w swojej pracy. Jasne, nie ma łatwych odpowiedzi, a na koniec dnia zawsze będzie poczucie winy i obawy o to, czy dokonałeś właściwego wyboru, czy nie. Ale uwielbiamy to, że próbuje pomóc kobietom rozwiązać ten problem. Kobiety pomagające innym kobietom: o to właśnie chodzi.

Recenzja dla